Решения Теории ограничений (ТОС)
Категория
Теория ограничений
Аннотация
Многие компании имеют схожие проблемы. Посмотрите - встречаются ли в вашей компании более одной из нижеперечисленных проблем:
* Часто возникает нехватка каких-либо номенклатурных позиций, тогда когда они необходимы;
* Часто требуется срочная поставка;
* Много номенклатурных единиц, имеющих слишком большой объем товарного запаса, некоторых позиций хватит еще вашим детям;
* Много устаревших или «мертвых» номенклатурных позиций;
* Приоритеты часто меняются
* Борьба за повышение эффективности оборачивается большими объемами незавершенного производства;
* Бывают случаи, когда заказы не выполняются в срок;
* Менеджеры по продажам считают, что срок изготовления заказа слишком большой;
* Много сверхурочной работы;
* Сырье и компоненты не всегда в наличии, когда они требуются;
Если вы узнали себя хотя бы в 2-3 симптомах, то это означает, что где-то в системе скрыт конфликт, который не осознан и не устраняется, потому что «мы всегда так делали» или «все так делают».
«Если мы будем продолжать делать то, что мы делали – мы будем получать те же результаты, которые получали до сих пор»
Главная причина, как правило, скрывается за тем, что эффективность системы в целом не равна сумме эффективностей локальных подсистем (подразделений). Чаще всего методы, направленные на повышение эффективности, сфокусированы на локальных улучшениях, упуская из внимания изменения на уровне системы в целом.
Теория ограничений – это набор холистических1 процессов и правил, основанных на системном подходе, суть которого состоит в том, что он использует присущую сложным системам естественную простоту и фокусируется на небольшом количестве «точек улучшения» для обеспечения синхронизации частей с целью достижения непрерывного улучшения системы как целого.
Теория ограничений разработана Э.М. Голдраттом и является уникальным подходом позволяющему в короткие сроки получить значительное улучшение в логистических2 системах.
Целью настоящего семинара не является формирование устойчивых умений и навыков в области применения Теории ограничений.
Целевая аудитория
- Владельцы бизнеса
- Руководители проектов
- Лидеры внедрения изменений
Результат
- Получите представления о подходах Теории ограничений к управлению цепями поставок, производством, проектами и показателям управленческого учета.
- Сможете принять решение о целесообразности внедрения решений ТОС
Ведущие тренинга
Сертифицированный эксперт по применению ТОС
Бизнес-тренер, консультант, интерим-менеджер
Содержание тренинга
|
Модуль 01
Эффективность и факторы, влияющие на нее.
- Сходство и отличия Lean и Теории ограничений.
- Теория ограничений – общие подходы.
- Основные понятия и принципы.
- Управление сложными системами.
- Пять фокусирующих шагов.
- Понятие ограничения. Типы ограничений.
- Механизм «Барабан-Буфер-Канат».
- Решения Теории ограничений.
|
|
|
Модуль 02
Решение Теории ограничений для управления цепями поставок
- Типовые нежелательные явления (НЖЯ).
- Решения для обеспечения наличия.
- Дистрибьюция и закупки для наличия.
- Производство для наличия.
- Основные направления решения.
- Управление буфером запаса.
|
|
|
Модуль 03
Решение для производства
- Типы производства.
- Типы производственного потока.
- Типичные Нежелательные
- Явления производства «на заказ».
- Управление буфером заказов.
|
|
|
Модуль 04
Инжиниринг и управление новыми продуктами
- Типичные НЖЯ проектной среды управления.
- Причины возникновения НЖЯ управления проектами
- Структура решения для управления проектами «Критическая цепь».
- Буфер проекта, питающий буфер ресурса.
- Управление буферами.
|
|
|
Модуль 05
Показатели ТОС для принятия оперативных решений
- «Мир затрат» и «Мир прохода».
- Принятие решений на основании показателей ТОС.
|
|
|
Модуль 06
Инструменты эффективного мышления
- Логика разработки и источники кардинальных улучшений.
- U-Shape.
- Мыслительные инструменты - Логические деревья.
- «Трилистник» инъекции – устраняемые нежелательные явления, желательные явления, негативные ветви.
- Внедрение решения. Шесть слоев сопротивления. Механизмы преодоления.
|
|
Официальные благодарности